This Content Is Only For Subscribers
Laporan keberagaman dalam penyusunan laporan sebagai komitmen terhadap kebijakan keberagaman perusahaan kami. Kebijakan ini bertujuan untuk memastikan suara dari berbagai latar belakang, pengalaman, dan perspektif tercermin dalam setiap artikel, laporan, dan karya yang kami publikasikan.
Komitmen kami terhadap Kebijakan Keberagaman dalam Perekrutan dan Ketenagakerjaan
Di Perudahaan Aksiografi, kami memandang keberagaman sebagai salah satu aset terbesar kami. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, di mana setiap individu dihargai dan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang. Melalui kebijakan keberagaman dalam penyusunan personalia, perekrutan, dan ketenagakerjaan, kami berupaya memastikan bahwa keberagaman diakui, dihargai, dan dirayakan dalam setiap aspek operasional kami.
1. Pendekatan Kami terhadap Kebijakan Keberagaman
Keterbukaan dan Inklusivitas
Kami mempromosikan keterbukaan dan inklusivitas dalam semua aspek penyusunan personalia dan perekrutan kami. Kami memastikan bahwa setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk mengakses posisi dan kesempatan karier yang ada.
Penghapusan Diskriminasi
Kami menolak segala bentuk diskriminasi berdasarkan ras, etnis, agama, gender, orientasi seksual, usia, atau latar belakang lainnya dalam proses perekrutan dan penempatan karyawan. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan bebas dari perilaku diskriminatif.
Mendorong Keanekaragaman
Kami aktif mencari dan mendorong kehadiran individu dari berbagai latar belakang dan pengalaman untuk mengisi posisi di perusahaan kami. Kami memahami bahwa keberagaman dalam tim kami menghasilkan ide-ide yang lebih kreatif, inovatif, dan beragam.
Langkah-langkah Implementasi
Pelatihan Karyawan
Kami menyelenggarakan pelatihan reguler untuk karyawan kami tentang pentingnya keberagaman dalam lingkungan kerja. Oleh karena itu, laporan kebijakan keberagaman ini mencakup pelatihan tentang penghapusan bias tidak sadar, memahami keberagaman budaya, dan menghargai perspektif yang berbeda.
Perekrutan Beragam
Kami bekerja sama dengan lembaga perekrutan dan konsultan HR yang mengkhususkan diri dalam memperkenalkan kandidat beragam kepada perusahaan kami. Kami juga menggunakan platform perekrutan online yang mengedepankan keberagaman untuk menjangkau lebih banyak calon yang berpotensi.
Pengukuran dan Pelaporan Kinerja
Kami terus mengukur dan melaporkan kemajuan kami dalam mencapai tujuan keberagaman kami. Ini mencakup analisis data tentang demografi karyawan, tingkat kepuasan, dan tingkat retensi untuk memastikan bahwa kami tetap bergerak maju dalam menciptakan lingkungan kerja yang beragam dan inklusif.
Dengan mengadopsi kebijakan keberagaman ini, kami bertekad untuk menjadi agen perubahan positif dalam industri kami. Kami percaya bahwa dengan memperkuat keberagaman dalam tim kami, sehingga kami dapat mencapai kinerja yang lebih baik, meningkatkan inovasi, dan memberikan dampak positif yang lebih besar bagi komunitas kami dan dunia sekitarnya.